В данной статье речь идет не о той трудовой, сведения которой содержатся, либо могут содержаться, в выплатном деле пенсионера, а тех трудовых книжках (или одной), которые могут быть кроме основной. Ведь многие нынешние пенсионеры работали не на одной работе, что объясняет наличие дополнительных трудовых книжек.

Действующим законодательством не закреплена, на данный момент, норма, которая обязывает гражданина иметь одну трудовую книжку. Данное обязательство, предположительно, возникнет тогда, когда Министерство труда введет электронные трудовые книжки.

Наличие дополнительной/дополнительных трудовых книжек могут увеличить пенсию, подтверждая:

— наличие трудового стажа, т.е. в период, когда пенсионер работал на двух и более работах;

— нестраховые периоды, включая общественную деятельность.

Соответственно, пенсионер вправе обратиться в отделение Пенсионного Фонда, предоставить другую трудовую книжку и запросить перерасчет пенсии.

Сотрудник Пенсионного Фонда, рассмотрев оба стажа трудового, или иного периода, предложит наиболее выгодный вариант, но пенсия может быть увеличена на проценты, предусмотренные законодательством, если данный стаж был до 2002 года.

Таким образом, пенсионерам не рекомендуется боятся показывать иные трудовые книжки в Пенсионный Фонд, т.к. ответственности за их наличие не предусмотрено, а они, в свою очередь, могут благотворно отразиться на размере итоговой пенсии.

Автор публикации

не в сети 11 часов

NEWS

0
Комментарии: 209Публикации: 516Регистрация: 01-04-2021