Немало в стране пенсионеров, которые не согласны с системой и порядками учета индивидуальных сведений, влияющих на размер пенсионных выплат.

Данное несогласие, судя по отзывам пенсионеров, именуют — «уравниловка пенсий», что довольно справедливо. Так в чем конкретно она проявляется?

В 90% случаев, Пенсионный Фонд РФ при осуществлении учета таких сведений, как уровень заработной платы (вне зависимости от периода, советский и постсоветский) и трудовой стаж, всегда берет усредненные данные, особенно при отсутствии подтверждающих документов. Об этом поговорим подробнее.

«Уравниловка» в учете заработной платы

Данный критерий имеет лишь косвенное влияние на итоговый размер пенсионных выплат, но является их неотъемлемой частью.

Так, после 2002 года, по факту проведения пенсионного реформирования в стране, учет заработной платы стал более прозрачен, при введении страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Пенсионный Фонд стал тщательнее фиксировать данные об отчислениях работодателей за работников в бюджет фонда.

Однако, до 2002 года подобных сведений в ведомстве практически нет, но подтвердить их можно. Для этого необходимо заказать «архивную справку» в регионе, где осуществлялась трудовая деятельность нынешнего пенсионера, либо через органы МФЦ.

Между тем, пенсионеры сетуют на то, что Пенсионный Фонд РФ берет лишь средний уровень зарплат, при учете ее к пенсии периода до 2002 года.

«Уравниловка» в учете трудового стажа

Данной системой учета недовольно большее количество пенсионеров, ибо те граждане, которые всю свою сознательную жизнь трудились, получают такой же размер пенсии, как и те, кто практически вовсе официально не работал.

Более того, исходя из норм работы органов ПФР, а это ему позволяет законодательство, берется 5 лет трудового стажа, вне зависимости от дополнительного стажа, общего количества лет трудового стажа и иных критериев. В данном случае, проявление «уравниловки» системой учета также находит свое подтверждение.

Как пенсионерам избежать «уравниловки»

Нынешнее пенсионное законодательство ориентируется на Федеральный Закон №400 — ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Разобрав детальнее статьи данного закона, можно прийти к выводу:

«Ст. 13 и ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляет право пенсионерам корректировать имеющиеся сведения в пенсионном деле, а также обязать Пенсионный Фонд осуществить это».

Соответственно, если Пенсионный Фонд РФ отказывает во внесении корректировки данных, т.е. применяется указанная выше «уравниловка», то пенсионеру необходимо:

1. собрать подтверждающие стаж и/или уровень заработной платы документы (через архивный отдел, МФЦ, либо с помощью юридических организаций);

2. заверить нотариально собранные документы и предоставить их в свое отделение фонда;

3. в случае отказа в корректировке (внесения изменений) написать соответствующее требование на имя Начальника отделения Пенсионного Фонда РФ (писать требование в 2-х экземплярах; право на это предоставляет вышеуказанный Федеральный Закон).

Именно таким образом можно избежать применения «уравниловки пенсий», тем самым обязывая ПФР учитывать сведения и вносить желаемые корректировки.

Кроме этого, судебные инстанции, если до такого разбирательства дойдет спор с Пенсионным Фондом РФ, руководствуется действующим федеральным законодательством, т.е. примет сторону/позицию пенсионеров. Поэтому можно уверенно требовать от ведомства реализации собственных прав.

Данная инструкция применима как для нынешних, так и для будущих пенсионеров.